Трудоустройство в медицинскую организацию - что важно знать!

Трудоустройство — это не просто резюме и удачное собеседование. Это ещё и серьёзный пакет документов, где каждый документ имеет вес. Ошибка или отсутствие одного из них могут отложить выход работника на работу на неделю. Мы подготовили для Вас исчерпывающий гид - всё по закону, всё по делу.
1) БАЗОВЫЙ ПАКЕТ (для всех)
Этот перечень регламентирует Трудовой кодекс (ст. 65 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, приказ № 29н):

• Медицинское заключение по результатам предварительного медосмотра ( пройти ДО выхода на работу. Оплачивает медосмотр работодаиель ).
• Паспорт гражданина РФ.
• СНИЛС.
• ИНН.
• Трудовая книжка (оригинал) или выписка из ЭТК (электронной трудовой книжки) с портала Госуслуг. Для совместителей — только выписка из ЭТК.
• Реквизиты банковского счета (для перечисления заработной платы).
• Документы об образовании.
• Военный билет или приписное (для военнообязанных).
• При смене фамилии — свидетельство о браке/разводе.

2)МЕДИЦИНСКАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ (важный блок)

Для врачей:

Диплом о высшем медицинском образовании.

• Документы об окончании интернатуры/ординатура. - О первичной профессиональной подготовке (при наличии; при трудоустройстве на несколько должностей - по каждой специальности).
• Повышение квалификации (при наличии, для нескольких должностей — по каждой специальности).
• Аккредитация специалиставыписка об аккредитации специалиста (с портала «ГОСУСЛУГИ» или ЛК медицинского работника в ЕГИСЗ).

Для среднего медицинского персонала:

• Диплом о среднем профессиональном образовании. - о первичной профессиональной подготовке (при наличии; при трудоустройстве на несколько должностей - по каждой специальности).
• Повышение квалификации (по каждой специальности).
• Аккредитация (выписка об аккредитации специалиста с портала «ГОСУСЛУГИ» или ЛК медицинского работника в ЕГИСЗ).

Для младшего медицинского персонала (санитар):

• о среднем общем образовании.
• о профессиональном обучении по должности "Санитар".

Исключение: для ординаторов 2-го года обучения, принимаемых на должность «врач-стажёр», допуск к работе регламентируется отдельным решением о допуске лиц, обучающихся по специальностям укрупнённой группы «Клиническая медицина».

Исключение: для лиц, имеющие высшее медицинское образование либо обучающиеся в медицинском ВУЗе, при приеме на должность среднего медицинского персонала (медицинская сестра / медицинский брат) предоставляется выписка из протокола экзамена, подтверждающая допуск к профессиональной деятельности на позициях специалистов со средним медобразованием.

3) СПЕЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

• Прививочные сертификаты (прививки по Национальному календарю — корь, гепатит, грипп и др.).
• Справка, подтверждающая отсутствие (наличие) судимости или факта уголовного преследования, включая сведения о его прекращении. Требуется для деятельности, связанной с несовершеннолетними ( Несовершеннолетних - это лица в возрасте от 0 до 18 лет). Предоставляется в виде электронного документа через портал «ГОСУСЛУГИ».