Разбираем статус заместителя руководителя (главного врача, начальника) медицинской организации

Кажется, что заместителя руководителя (главного врача, начальника) МО - это просто «человек с большим опытом». Но на деле вокруг этой должности много юридических нюансов. Давайте по полочкам.

Сколько их может быть?

Закон не ограничивает Вас в количестве. Но есть важное «НО»:

• частные медицинские организации могут самостоятельно устанавливать количество заместителей, ориентируясь на размеры и профиль медучреждения.
• государственные и муниципальные учреждения руководствуются Приказом Минздрава № 230 от 09.06.2003.

Медицинские и Административные: в чем разница?

Должности заместителей главного врача МО можно условно разделить на медицинские и административные. Распределение зон ответственности фиксируется в должностных инструкциях и приказе о распределении обязанностей.Главное правило: нельзя нагрузить врача-терапевта обязанностями завхоза, если это не прописано в приказе.

Вот топ-3 «медицинских» специалистов:

• заместитель главврача по медицинской части отвечает за состояние и качество лечебно-диагностического процесса, проводит плановые и внеплановые проверки, анализирует нарушения и принимает корректирующие меры, чтобы их устранить;
• заместитель главного врача по клинико-экспертной работе (КЭР) отвечает за качество медицинской помощи и клинико-экспертную деятельность в медорганизации, его зоне ответственности работа врачебных комиссий, проведение медицинских экспертиз и внутренний контроль качества;
• заместитель главного врача по хирургии следит за эффективностью работы медицинской организации в области хирургии, он организует деятельность анестезиологической и реанимационной служб, службы трансфузиологии и операционного отделения.

Все зависит от профиля вашей медицинской организации.

А кто вообще может сесть в это кресло?

Квалификационные требования к должности:

Уровень профессионального образования: Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Медико-профилактическое дело", "Остеопатия", "Педиатрия", "Стоматология", "Медицинская кибернетика" (после 1 января 2017 г. для замещения должности врач-статистик)

Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или

Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей "Клиническая медицина" или "Науки о здоровье и профилактическая медицина".

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Коротко о главном: Неважно, частная медицинская организация  или государственная - структура управления должна быть прозрачной. Если у вас в штате есть «совмещение» обязанностей, которое не закреплено приказом, или у специалиста нет нужной квалификации - это потенциальный риск при проверках Росздравнадзора.